传百度七月上市 "富翁"问题或引起人事变数

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传百度七月上市 "富翁"问题或引起人事变数电子商务直通车发表时间：2005年6月18日信息来源：中国经营报作者：丁飞洋
百度赴美上市的消息随着7月渐近而显得越发炙手可热。很多早就有百度期权的员工已经暗自盘算可以赚多少美元，曾经离开但手中有股票的员工近来也被公司告知本周内要为手中股票交相应税金，签相关文件。　　股票期权几乎是现在互联网公司中最神奇的货币，让无数年轻IT新贵为之心动。随着百度美国纳斯达克上市日益迫近，这样的财富梦想已一步步临近。据百度内部人士透露，上市后百度公司每4个人中就将有一位是百万富翁。而在2～3年前，这些员工的“身价”只是每月工资两三千元甚至更低！　　一名张姓员工在百度工作1年后离开，因为没有满足干够4年即可得到3000股股票期权的要求，只是在离开时候花了几百块人民币买回属于自己的750股，如今已经通过内部拆分有了1500股。与她同时进公司做研发工作的员工，5年内都被这个“金手铐”铐牢，已有1万股左右期权。　　据记者了解，百度目前有员工400余人，而三年以上工龄的员工有30多人，2年以上、3年以下工龄的员工亦为30多人，加上其他的中层以及高级工程师等技术骨干，这一人群数为120人左右。一个正接近实现的现实是，百度一旦上市，这些员工中的绝大多数将有望成为“百万富翁”。员工持股比例如此之高，这样的公司在中国目前也是少见的。　　由于百度正处于上市缄默期，对百度高层人物的采访仍无法进行。但据记者调查，百度的这一期权计划过去并无保密性。2000年、2001年，百度向外界的招聘启事广告语即是：“工作4年，等于工作30年”。据知情人士透露，从公司成立的第一天起，百度便设定了完整的期权计划，并沿用至今。　　在百度，员工的持股数是公司的高度机密，据曾经在百度工作过的人士透露，其期权数在数千股至数万股不等。　　界定百度百万富翁可能的另一个因素是百度上市的价格，但这一情况如今也无法从百度获知。据《华盛顿邮报》此前的报道，百度IPO“筹资大约2亿美元”，这一数字有望超过风头正劲的盛大，去年盛大在纳斯达克上市筹集1.52亿美元。也有市场人士估计，百度上市时，其市值将仅次于盛大，居于第二位。若按照媒体公开报道的百度2004年的收益为2亿元，并设定百度的股本为4000万股～5000万股左右，则其上市时的市值在10亿美元左右是比较合理的。若此，则百度的发行价应该在20美元左右。　　更为重要的是，百度将来的股价走势如何，才是确定百度员工收益最根本因素。作为国内搜索巨头，百度的“参照物”是Google。6月7日，Google股价在纳斯达克报收于293.12美元，再创上市以来的新高。同时Goolge的市值也一举突破800亿美元大关，从而Google上市仅十个月就成为全球最具价值媒体公司。　　有人认为，百度上市是一把双刃剑，既为百度创造了众多百万富翁，也为百度埋下了“祸根”。根据百度的期权计划设定：员工进入百度时，期权计划即开始实施，期限为4年——在4年中逐步实现股权。如此一来，百度一旦上市，许多工作满4年的员工，即可完全行权而“变现”走人。因此有人预计，百度上市后，这些“百万富翁”们，有可能携金而走，过上百万富翁的幸福生活，也有可能到新的公司去寻求新的财富机会。　　上市也许会为百度的人事增加了许多变数。(丁飞洋)
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